تریبون آزاد ایبنا نیوز – زینب سعید:

این روزها اگر شور و اشتیاق زنان و دختران برای کار کردن، بیشتر از مردان نباشد کمتر هم نیست. نگاهی گذرا به آمار حضور دختران در شرکت های دولتی و خصوصی خوزستان دلیلی بر صحت این مدعاست. خوشبختانه زنان و دختران خوزستانی بیش از ۳۰ درصد از ظرفیت های اشتغال دولتی را تصاحب کرده اند و اگر بخواهیم آمار حضور زنان را نیز در شرکت های خصوصی به این رقم اضافه کنیم چیزی در حدود ۷۰ درصد می شود که آمار قابل توجهی است. حضور خانم ها در دستگاه های دولتی خوزستان نوسان دارد و از صفر تا ۶۰ می رسد.

حاصل جستجوی من در اینترنت و مشاهداتم در جامعه، این است که منحنی حضور زنان در ادارات بسیار پر نوسان است. در سایت شوشان می خواندم که سازمان حج و زیارت استان خوزستان تنها دستگاهی ست که حتا یک خانم هم در آن شاغل نیست. اما برعکس ، بهزیستی با ۵۲ درصد و آموزش و پرورش با ۴۸ درصد و علوم پزشکی با ۴۳ درصد بیشترین حضور بانوان را به خود اختصاص داده است.

البته اهميت حضور زنان در بازار كار را فقط و فقط نمي توان محدود به نياز اقتصادي زنان دانست بلكه بايد نيازهاي فردي و خانوادگي زنان براي حضور در جامعه و خدمت به اجتماع و همچنين تجلي استعدادها و توانايي هاي فردي را در خارج از خانواده مورد توجه قرار داد. با این وجود همواره اختلاف نظرهایی بر سر کار در داخل یا خارج منزل خانم ها وجود داشته و دارد . شما چه نظری دارید؟